Guía de decisión
HireDebate o Talent Validation. ¿Cuál necesitás?
Si solo querés el debate IA-vs-IA, HireDebate alcanza. Si querés todo el proceso de hire — desde scorecard hasta drift detection post-hire — vas por Talent Validation. Acá la diferencia clara.
Comparación dimensión por dimensión
| Dimensión | HireDebate standalone | Talent Validation |
|---|---|---|
| Qué te llevás | La tool de debate — 1v1 + torneo + juez con scoring | Cockpit completo — calibration, evidence map, debate, recomendación, post-hire tracking |
| Role calibration | Pegás el JD en cada debate | Scorecard persistente con 6 dimensiones, firmado pre-entrevista |
| Evidence map | No incluido | AI extrae evidencia del CV por dimensión |
| Formato de debate | 1v1 + torneo Swiss | Mismo engine, integrado en el flujo |
| Informe de recomendación | PDF por debate solamente | Recomendación sintetizada sobre todos los debates + evidencia |
| Post-hire tracking | No incluido | Checkpoints semana 4 / semana 10 / 30-60-90 + drift detection |
| Pricing | Credit packs $29–$399 | Subscription por rol / engagement |
| Ideal para | Recruiters comparando candidatos ad-hoc; teams sin un proceso completo | Hiring managers en roles senior con sponsor approval + accountability post-hire |
Qué te llevás
HireDebate standalone
Talent Validation
Role calibration
HireDebate standalone
Talent Validation
Evidence map
HireDebate standalone
Talent Validation
Formato de debate
HireDebate standalone
Talent Validation
Informe de recomendación
HireDebate standalone
Talent Validation
Post-hire tracking
HireDebate standalone
Talent Validation
Pricing
HireDebate standalone
Talent Validation
Ideal para
HireDebate standalone
Talent Validation