Guía de decisión
Verdict o Talent Validation. ¿Cuál necesitás?
Si solo querés el Analysis AI standalone, Verdict alcanza. Si querés todo el proceso de hire — desde scorecard hasta drift detection post-hire — vas por Talent Validation. Acá la diferencia clara.
Comparación dimensión por dimensión
| Dimensión | Verdict standalone | Talent Validation |
|---|---|---|
| Qué te llevás | La tool de Analysis AI — cara a cara + ranking + promote, con scoring | Cockpit completo — calibration, evidence map, análisis, recomendación, post-hire tracking |
| Role calibration | Pegás el JD en cada análisis | Scorecard persistente con 6 dimensiones, firmado pre-entrevista |
| Evidence map | No incluido | AI extrae evidencia del CV por dimensión |
| Formato de análisis | Comparar dos + ranking + promote | Mismo engine, integrado en el flujo |
| Informe de recomendación | PDF por análisis solamente | Recomendación sintetizada sobre todos los análisis + evidencia |
| Post-hire tracking | No incluido | Checkpoints semana 4 / semana 10 / 30-60-90 + drift detection |
| Pricing | Credit packs $9.99–$399.99 | Subscription por rol / engagement |
| Ideal para | Recruiters comparando candidatos ad-hoc; teams sin un proceso completo | Hiring managers con sponsor approval + accountability post-hire |
Qué te llevás
Verdict standalone
Talent Validation
Role calibration
Verdict standalone
Talent Validation
Evidence map
Verdict standalone
Talent Validation
Formato de análisis
Verdict standalone
Talent Validation
Informe de recomendación
Verdict standalone
Talent Validation
Post-hire tracking
Verdict standalone
Talent Validation
Pricing
Verdict standalone
Talent Validation
Ideal para
Verdict standalone
Talent Validation